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最近这几年，报考公务员成了大学生热门的选择。2004年，报考人数突破18万，而中直机关的录取人数尚不足8000人，最终的录取率只有4。35％。据专家学者的估计，要不了几年，公务员的录取率将会是100：1。可以说，公务员考试已经远远超过了高招及研究生考试的难度了，有人就戏称公务员考试是天下第一难。
因为吴迪是学校的名人，他已经提前被几家用人单位找上门来，开上种种优惠条件吸引他前往报到。先是河南大学劝他留校工作，可以让他担任体育学院的副院长，这是一个副处级的职务。K省新州大学也来找吴迪谈心，他们希望吴迪能回到家乡去工作。条件是可以让他担任新州大学的团委书记，这可是一个正处级的职务。吴迪当然明白，这种所谓的级别只是形式上的，他的具体工作自然是学校散打的教练兼运动员。正在他犹豫不决的时候，K省军分区司令部领导的一番话倒是引起了吴迪的兴趣。
部队开出的条件是，吴迪如果愿意成为部队中的一名散打教官兼运动员，部队可以当即把吴迪转为现役军人。按照相关的规定，专科毕业军衔是少尉，本科毕业是中尉，硕士研究生毕业是上尉，博士毕业是少校。吴迪是本科毕业，相应授予的是中尉军衔，但他曾经夺得过全国性比赛的金牌，可以直接授予上尉军衔。因为吴迪的那次全国比赛是大学生比赛，金牌的含金量稍显不足。如是是全国范围内的大型赛事，比如全运会、城运会等，如果在这样的比赛中获得金牌，可以直接晋升为少校。
同理，如果能入选国家队，代表国家参加国际赛事，并能在世界范围内的大赛中夺冠，在职务的晋升上将会更有刺激性。比如，一般的国际赛事拿到金牌，就可以晋升为中校了。而在奥运会的比赛中拿到金牌，则直接晋升为上校。
不过现在散打还没有进入到奥运项目，如果想参加，需要改练为跆拳道、拳击等近亲项目。
吴迪从小就有想当一名解放军的梦想，军分区领导的话让他动了心。毕业以后，他就换上了军装，成为了军分区司令部训练处的一名散打教官兼运动员。上班的第一天，他就穿着一身崭新的上尉军服照了一张相片。作为一名青年军官，吴迪果然是英气勃发、精神抖擞。
吴迪的恋人、“校花”何玉珠同样也很幸运，由于她的长相、个头、身材、气质均超凡脱俗，加上她本身就是音乐戏的高材生，能歌善舞，还夺得过一次中部地区青年歌手比赛的第二名。她也被K省武警总队特招为文艺兵，军衔是武警中尉。
和他们相比，吴天放就没有这么幸运了。作为一名美术生，没有一家用人单位找上门来。同寝室的几个哥们都在摇头叹气，光头老三说：“中国是不行了，绝对没有希望了。你们看，一个不尊重文化的国家，能有希望吗？咱这大学毕业就等于失业，这算什么世道啊！”
大胡子老二说：“算了吧，别自封为什么文化人了。你就不是会画几张光屁股女人画吗？谁要你？你能给人家企业创造经济效益？”
光头老三摇了摇头说：“俗，俗不可耐！”
大胡子老二点点头说：“酸，酸掉大牙！”
结巴嘴老四说：“吵，吵，就，就会瞎，瞎吵。头，头都大，大了。”
因为现在的美术生就业形势并不看好，周一菲就鼓励吴天放考研。她还希望吴天放能到山东来读研，这样他们俩也可以生活上互相有个照应。
吴天放反复比较了一下，准备参加山东工艺美术学院的研究生考试，研究的方向仍然是油画专业。听说吴天放已经下了决心，周一菲相当高兴。除了国家统考的英语和政治外，在专业方面，周一菲还专门跑致了工艺美术学院进行了详细的咨询。然后根据学校专业的命题范围，周一菲就给吴天放购置了全套的备考用书。这些书籍共有5本，单子如下。
《中国美术史教程》，薄松年、陈少丰、张同霞著，陕西人民美术出版社，2000年版。
《西方美术史教程》，李春著，陕西人民美术出版社，2002年版。
《中国美术简史》，中央美术学院美术史系编，高等教育出版社，2002年版。
《外国美术简史》，中央美术学院美术史系编，高等教育出版社，1990年版。
《艺术学概论》，彭吉象著，北京大学出版社，1994年版。
上述5本书，有一些吴天放原来就已经看过了，要参加研究生的考试，在专业这一块儿他是很自信的，无论是初试时的理论笔试还是面试时的实际创作，他都没有丝毫的担心。他担心的是他的英语成绩，高中时代他的英语成绩就很一般，大学这四年几乎又荒废了。为了考硎，他只好埋头恶补了。
因为研究生的考试放在了2005年的元月份，而复试是放到了3月下旬，吴天放在2004年夏天毕业后就回到老家专职备战了。他原打算利用这半年时间再出去转一转，登名山、游大川，进行一番采风写生。可为这该死的考试，他只好无奈地放弃了。
父亲吴丰坤老汉看到儿子大学毕业了，还在如此努力地读书，他感到心中甚慰。老汉抬头望着当年慈禧太后手书的“耕读传家”这四个金光闪闪的大字，不由得大发感慨。想不到，曾经破败不堪的老吴家，能在他吴丰坤的手上将祖宗先前的荣耀发扬光大了。
第四卷 风云突变 第303章 当头棒喝
对于新上的这个钢铁项目，吴天彪是信心满满。在他看来，这样一个项目，地方政府肯定会竭力扶持。而中国当前正在加速工业化的进程，基础设施建设方兴未艾，城市化步伐越迈越大。按照他的推算，公路、铁路、住宅、市政工程等基础设施建设起码还能热上10年。也就是说，不谈国外的市场，但就中国国内的钢铁需求来说，同样还可以热销10年。10间，虽然会有一些波动，但总体的趋势仍将是一路上扬。当然，这期间也会遇到国家宏观政策的调控，但现在是市场经济占主导地位，只要有需求，宏观的调控能力毕竟也是有限的。
为了加快项目的进程，吴天彪现在是三管齐下。一方面，他开始网络人才。他先用120万的年薪从一家国有钢铁企业里挖过来一名副厂长，这位名叫廉向上的副厂长，老家也在山阳。吴天彪给廉向上的职位是即将成立的天彪钢铁公司的总经理。廉向上到位以后，吴天彪就让他全权负责组织人手。吴天彪给他的标准是，总工程师、总销售师也可以拿百万年薪，另外可以用年薪10万的标准招聘一批理工类大学生，人数应该不少于50人。用年薪2万的标准招聘一批曾从事过冶炼工作的熟练工人，人数应当不低于200人。
吴天彪说：“廉总啊，我知道，要上这么大的一个钢铁项目，没有专家和技术人员那是万万不行的。在其它工作尚未就绪的时候，你就先负责招集人马。这一行你精通，对于那些能够拿得起、放得下的管理、销售和设计人员，咱们可以特事特办，在招聘条件上可以更加优厚。”
廉向上说：“吴总，你放心，这一块儿我会全力以赴做好的。”
一方面，吴天彪就和东阳县政府一道，向上申报项目。包括土地征用、项目报批、环评认定等工作。
就在等待项目审批的同时，钢铁公司就始动工建设了。一期土地先征用了500亩。二期、三期建设下来，将来整个的土地面积会达到3000亩。
在吴天然这方面，县里专门拿出一位副县长，并成立了一个的钢铁项目服务办公室，全力帮助吴天彪推进项目建设。
吴天然曾问过吴天彪：“天彪啊，你一个当兵、练健美的，原来只做过餐饮和健身，从事建筑这一行也没有开始多久。现在又上这么大一个钢铁项目，你就不怕拿不下来，或是干不好？”
吴天彪说：“二哥，光指望我是肯定不行。我最近这几年悟出了一个道理。作为老板，你只要有眼力，能看准市场的动向，搞好决策就行。别的，老板大可不必事事插手。你只管用高薪加上感情找来顶尖的专业人员，一切都交给他们去打理。疑人不用，用人不疑。交给谁，就放手让谁去干。”
吴天然说：“天彪啊，你进步了。”
吴天彪说：“二哥，这都是市场*出来的。谁干的好，就重用谁，就放权让谁去干。干的不好，就减谁的薪。如果谁给公司带来的损失过大，就开了谁。这就是我的用人之道，我虽然能力一般，但我还是相信我的眼力的。我只管方向，只管用人，其它的，我基本上不过问。”
吴天然当然明白，天彪说的这一套真的很管用，但这只适用于民营企业。作为东阳县的县委书记，吴天然却无法使用这个好办法。同僚和下属都是国家的干部，很多时候，干好干坏一个样。比如一个副县长，工作涣散，你能去解除人家的职务。再比如一个同志不上进、不听话，你能去扣你家的工资？就是少一分也不行，人家就会骂你的八辈祖宗。
吴天然感到吴天彪能这样考虑问题，的确是有了很大的进步。这不禁让吴天然想到了那个汉高祖刘邦来。
虽然刘邦是个痞子，但是他能战胜项羽，建立汉王朝，证明他也是很有两把刷子的。
刘邦以一介布衣提三尺宝剑崛起于乱世，诛暴秦，抗强敌，定天下，创立了中国历史上延续时间最长的统一王朝。刘邦的成功，除了他敢于斗争、善于学习、能够在战斗中成长外，还因为他具有高超的领导艺术，能够把一大批杰出人才团结在自己周围。
在刘邦看来，用人是最重要的成功之道，刘邦的成功之道，就是他的领导艺术。刘邦能够最大限度地利用人才�