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有一次，他到一家生产日用品的工厂求职，这家工厂只缺搬运工。他彬彬有礼地问老板：“你的工厂什么时间开门？”“早上7点半。”老板说，“不过，你8点钟来也没有关系，来早了也没有东西可搬。”第二天7点半，当老板来开门时，道密尔已站在门外等他。他帮老板开门，并帮他做了一些每天例行的零碎工作。晚上，他一直工作到9点钟工厂关门时才离开。上班时，凡是他看到需要做的工作，总是顺手把它做好，就好像这个工厂是他自己开的。
十多天后，道密尔赢得了老板的绝对信任。老板决定把这份生意交给道密尔打理，因为老板觉得他是一个既能吃苦又勤快的年轻人，让人放心。自此以后，道密尔的周薪由30美元一下子加到了175美元，但高薪并没有把道密尔留住，半年以后，他交了辞呈，当了一名推销员。
两年以后，道密尔建立起一个庞大的推销网，后来收购了一个面临倒闭的工艺品制造厂。
5年以后，在工艺品市场获得极大成功的道密尔，又开始寻找新的挑战。他买下了一家玩具公司。这家玩具公司比他第一次买下来的企业的情况还要糟糕。然而，道密尔兴致特别高昂。道密尔实行的方法很简单，他规定：凡是制作工人所用的工具、材料一定都要放在最顺手的地方，要用时，一伸手就可以拿到。这样一来，操作机器的工人，无形中节省了很多时间。他的另外一个规定是：在工作中，不准吸烟，但每隔一个半小时，准许全体休息15分钟。这两项规定执行以后，在机器没有增加、人员减少的情况下，产量增加了50％。不到6个星期，这家公司就焕然一新了……
“资本就在脑袋里！”这是道密尔用成功的事实教给我们的宝贵财富。面对严峻的就业形势，很多年轻人埋怨最多的是自己没有本钱。其实不然，现在的你我，谁都比道密尔当时的处境要好，和道密尔比起来，我们创业缺的不是资本，而是头脑。
一个懂得比别人做得更好、做得更早、做得更新、做得更清醒的人，一个懂得如何创优创新、抢占先机、及时抽身的人，怎么可能不拥有成功的人生呢？
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