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也难怪，这里的会社有二三十家，根据松泽优香说，差不多都是机械和电子零部件的运输会社，所以要求比较高，干燥、安静、抗台风等等因素都要考虑到，当初卖土地的时候就比其它的要贵一些。
松泽运输会社是去年年底才搬到这里来的，也是托了Dream Pad的福，高额的利润和充足的工作量，使得松泽运输会社快速的扩大，如今已经成了东京小有名气的二流运输会社。
也因为工作的需要，松泽运输会社在这边买下了一块地盘，以方便更快更好的将零部件运送到华国去。
现在Dream Pad的零部件业务，占据了松泽运输会社90％的业务，会社超过300名的员工都在为这个业务服务，用“Dream Pad撑起了松泽运输会社”这样的话语来形容，也丝毫不为过。
一层占地超过500平米的五楼仓库，有专门的两座超大物流电梯连通，一辆辆五十铃的大小货车从外面运进来，在门口卸货后，再由里面的职员堆放在一起。
下车之后，美人儿少妇带着萧奇在自家的仓库和办公楼参观，讲述着这一年左右松泽运输会社的发展。
濒临破产的松泽运输会社，在接下日立、松下、理光、索尼等会社的国内运输单子，以及国际运输到华国的单子后，立刻就重新焕发了青春，100多的工人的工作得到了保留，而且马上扭亏为盈，着实让松泽优香松了一口大气。
长期依赖一个单一的客户，对一个成熟的公司是很不健康的，所以去年下半年的时候，松泽优香试着想要再接一些其它的单子，结果没想到才刚招聘了准备出去拼搏的人手，仙女公司的零部件订单量忽然剧增，导致了松泽优香不得不把才招聘到的人手填充了进去，才面前够用。
这下子，扩张的计划再次泡了汤，只有等到这段时间忙完之后，再重新招聘合适的人员了。
“这么说起来，还是我害得你的计划落空了哦。”站在楼梯的边缘，萧奇看着忙碌着的工人们，不觉笑着道。
“你……你怎么这么说呢？”美人儿少妇难得的娇媚的白了他一眼，“如果不是仙女公司，我都不知道怎么维持这个会社，维持这个家了……你真是个喜欢取笑人的孩子～～”
“哈哈！”
萧奇朗声一笑，没去反驳，而是专心的看起了工作人员的劳作来。
松泽运输会社在日本国内是有着自己的运输团队的，每次各个会社生产出来的零部件，包装成适合海运的托盘之后，便通知松泽运输会社来取货。
运输车队统一将货物存放在仓库里面，并根据航班和客户的需要，再联系货运船队的舱位、班期等等，这些货运船队却不是小小的松泽运输会社能拥有的，他们现在还只能租用而已。
每层都有十几个员工在清点和指挥叉车，分类完成后零部件托盘又会乘坐电梯到达一楼，装上另一个方向的货车，运向已经等候着的货船。
“从开始供货起，我们的仓库就一直是出于满负荷状态。”松泽优香抿嘴说道：“如果情况继续这么好的话，我们准备在旁边还买下一块地，再修建一个比这个大得多的仓库。不过公司的元老大叔们，觉得这样做太激进了，想再等半年后看看。”
“他们不相信Dream Pad能持续红火吧？”萧奇摇了摇头，“你们的这群中层大叔，该到了换血的时候了！”
“咯咯～他们才不差～人家的会社要倒掉的时候，他们减少薪水都要呆在会社，还四处为我找单子做。”松泽优香露出缅怀的神色，“在除了你之外，就是他们对我最好了……所以发展起来后，我发誓一定不会亏待他们！”
萧奇点点头。
日本会社职员的忠诚，在世界范围内都是出了名的，这也是为什么日本的成千上万中小会社能生存下去的基础。
华国的小公司，却是最经受不住打击的，一旦别人开出高一点的薪水条件，立刻一个厂子的人都能走空。
萧奇的仙女公司，却有点向日本会社学习的意思，福利措施做好之外，更多的是各个方面去关心员工，比如食堂、住宿等等，让他们感觉到好处，从而增强对仙女公司的向心力。
然而，少年也有点担心，因为整个华国的社会大环境，都是浮躁不安的，人们的性子很少有安定得下来的，如果真的仙女公司快要大难临头的时候，他唯一敢肯定的就是余珊珊、周波和徐伟洪三人能跟着自己。
思索过处，萧奇又哑然失笑，自己还是太过贪心了。
在欧美，并不会要求员工什么忠诚，只要你在岗位上一天，干好一天的工作，就已经足够。
欧美讲究的是契约精神，只有亚洲才讲究忠诚精神。
华国现在的环境，讲究忠诚那无疑是很奢望的事儿。
如果有一天中石油垮了，那么照样会有无数的人跑掉，绝不会感激中石油之前为他们带来了多少的财富——在老一辈的为国贡献的工人们退出历史舞台后，现在剩下的无不是以钱为准，以钱为先，期望忠诚什么的，太奢侈。
所以还是学习欧美吧，先把自己的产业搞好，培养起仙女公司的员工们的归属感和自豪感，才能做出好榜样来影响其他人。
古人云，一屋不扫，何以扫天下？
第0801章 熟练工的重要性
“萧奇～～”
见到少年默然不语，美人儿少妇还以为他在生气，拉了拉他的衣袖道：“他们都是没读过什么书的人，不知道什么是电子科技，见识自然不够，你就不要和他们一般计较啰！”
萧奇回过神来，“我没有生气，优香，你马上再招聘500人吧。”
“嗯？”
“我在华国想要办一个快递公司，就跟DHL、联邦快递一样的那种。”萧奇说着他刚才忽然兴起的念头：“我需要认真负责对待货物的工人，也需要尽职尽责的态度，我看你的这些工人就不错。等到新的招聘来了后，这些老手就借给我几个月，帮忙我培训自己的快递员工吧。”
通过刚才对于忠诚度的联想，看着工人们有条不紊的工作，萧奇忽然很有些感触。
日本人对待自己工作的态度，是非常的认真，有一个小托盘因为故障，差点就掉下来了，两个正在写录的职员，想也不想的就冲了上去，用手托住了托盘，自己却被重压压在了地上。
等到旁边的工人们将托盘合力移开时，两人的手上都血淋淋的，膝盖的工作服也被弄破了，却因为挽救了一个托盘的命运而笑得很开心。
萧奇招聘的快递和物流职员，除了武馆人员外，剩下的就是以当地人为主，想起日后爆出来的快递野蛮事件，他总是心里有些发虚。
这不仅仅是过于劳累情绪失控的问题，归根结底是快递员对于这个工作的认同、有没有工作的责任心。
虽然萧奇也晓得，日后的顺风、DHL、联邦等等中高端的快递，因为薪水待遇很好，很少有这种事情发生，但他还是要未雨绸缪，在薪水福利上做好文章外，还要找一些好的老师，以身作则的教他们怎么做一个好的快递人员。
日本人历来的工作态度，外加他们本身就是涉及到物流行业，所以萧奇一下子就选中了松泽运输会社，肥水不留外人田嘛，有赚钱的机会，干嘛不让优香去做？
“啊？这样……可以吗？”松泽优香讶然了起来，“你们……你们华国人，不是很排斥日本人的吗？”
“虽然是不喜欢，但我需要他们的工作态度和精神。”萧奇很坦白的说出了自己的一系列打算，然后道：“你给我第一批挑100人左右，我要组建几个培训班……他们这段时间的薪水我给了，外加出国补助，反正不会让他们吃亏。……对了，把那些最固执的大叔给我全部叫上！”
全部的快递人员在蓉城培训是不现实的，萧奇打算按照区域，按照就近的原则培训，东南西北各设置培训班，让他们接受培训。
对于薪水方面，松泽优香是没有疑问，但对于萧奇指名道姓要“顽固的大叔们”去，却是有些担心：“你想要干什么？你答应了不找他们麻烦的～～”
话语是质问，可不知怎的带了股撒娇的意味，听得萧奇心中一酥。
“咳咳，放心，我不是折磨他们。”萧奇收敛了心神，道：“如果我所料不错，他们的年龄大约都是四五十岁了吧？”
“是的。”
“那就对了，他们这个年龄段的工人，正是日本黄金大发展时代下来的人，比起现在的毛头小子，经验更加的充足，也更加有干劲，最适合当培养学生的师傅啊。”萧奇很是满意的说道。
大家都知道日本的工人非常认真负责，但却很多人不知道，在日本的工人里面，其实也要分等级的。
最厉害的自然是五六十年代的日本工人，这群由军人转职成的日本产业工人，每个人都发挥出不下于铁人王进喜的能力，硬生生的在十年之内，把一片废墟的日本，重新又建立起了工业的雏形，跟德国的那群军人转工人的家伙一样，堪称史上最完美的工人。
不过现在这些人早就老了，或者直接挂掉了，想找也找不到。
再说了，这群王八蛋全是侵华日军，萧奇看到了绝对会踹几脚，担上“脚踢南山老人院”的威名，怎么可能去请他们做事？
略开这群王八蛋不说，日本排名第二的就是这五六十年代出生，经历日本七八十年代的产业发展黄金期的这群工人，也正是在他们的努力下，日本的六大财团的轻工业、重工业，完全赶超欧美，奠定了日本工业强国的基础。
而且这群人年龄不算太大，虽然干活儿不能做重活儿了，但经验却是丰富无比，最适合手把手的教人。
日本排名第三的工人群体，是七八十年代出生的、现阶段日本工人的主体，他们由于有了父辈们创造的富裕生活，所以在吃苦耐劳上，特别是拼搏精神上，都要弱一些，但也肯定是完爆同一阶段华国绝大部分的工人