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以后想要管理他们就更加的困难了！
“留下你也不是不行，而且我还升你的职，让你成为老工人里面的副队长，帮助阿扎克管理这些工人们！升职之后，你可以搬出来，不用继续住在集体宿舍里面，每个月的工资翻倍，奖励也翻倍！怎么样，你对这个待遇还满不满意？”
林全微微一笑，对丹尼丝报以一个让她放心的微笑，然后对这个工人说道。
“满意，满意！谢谢老板，谢谢老板！我以后一定会好好的努力的！”
这个工人万万没想到，林全不仅不处罚他，而且还给他升了职，不只是升了职，还给他加了薪，甚至还可以让他搬出来住，不用跟大家挤在臭烘烘的集体宿舍里面了，这种待遇真的是大大的出乎他的意料。
所以他的表现先是错愕，然后是狂喜，就像是得了羊癫疯一样的！
而在场的其他工人也都没有看明白，老板刚才的样子明明像是火山爆发的前兆，大家都准备欣赏一下火山喷发的壮观景观的，怎么林老板的态度说变就变，这个时候又给这个小子升了职？还给了他这么好的待遇，这到底是什么意思？
难道说林老板是在鼓励大家平时多偷懒不成？
但是事情肯定是没有那么简单的，林全微微一笑，继续说道：“不过你以后要负责看管老工人，如果他们偷懒的话，你就把他们的名字记下来，什么时候偷懒，在哪里偷懒全都记下来，我认识你，知道你会写字，所以你不要推脱！”
“而这些被你记录下来的工人，没人每次偷懒扣掉10000西非法郎，并且当月的奖励取消，如果一个月偷懒超过两次被发现，那就取消他们的伙食和住宿补助，到时候你们去吃饭，需要自己掏钱买菜了，住在农场的宿舍里面，也要自己交住宿费了！”
“而如果这样还死不悔改的话，偷懒次数超过五次的人，那没什么好说的，你们直接收拾东西离开就好了，我们农场不需要你这样的人！我手底下不养那些白吃白喝的人，你们去住国家的福利院会比较好！”
“如果你手下的这些工人偷懒，而你自己没有发现的话，那对不起，我就要对你做出惩罚了！惩罚的内容跟上面的差不多，如果你出现漏记的情况，或者是故意的包庇，我相信你不会这样做，不过万一出现了这样的事情的话，那就不好意思了，一次扣你的10000西非法郎，两次扣掉当月的奖金，五次！跟工人们一样，直接开除！”
林全说完了之后，笑眯眯的看着他，问道：“怎么样，你现在觉得是直接走比较好呢？还是留下来继续工作然后我给你升职加薪比较好？”
这个工人的头上已经直冒冷汗了，林全交给他的这个任务可不是很好做的事情，这个差事是得罪人的事情！
而让他搬出来，说是给他提供比较好的待遇，实际上是让他跟其他的工人疏远，这样的话其他的工人都会因为他的工作而对他产生误会，甚至会因此而痛恨他！
而这样一来，大家就没有可能串通起来了，而且听老板的意思，他似乎是有别的什么办法可以将士大家，如果大家偷懒的话，他可以发现的，而自己这边为了避免老板那边发现了，而自己这边没有记载这个事情，所以不得不变得严厉起来，但是他这边严厉起来之后，记载的偷懒事件也肯定会很多，这就会把之前的那些老工人都给得罪死，他跟老工人的关系就会更加的恶化了！
老板看上去是给自己升了职，加了薪，但是这个时候他宁愿老板收回成命，不给他加薪不给他升职，他宁愿过之前的日子，但是现在看来，这肯定是没有可能了，老板的意思很明确，给你两个选择，要么接受我给出的条件，要么收拾东西滚蛋。
而且看老板的样子，他的这个主意肯定是想了很久了，就算是自己收拾东西走人了，他也还是会选择另外一个人来做这个事情，反正这些老工人们的好日子是到头了，既然总有人要做这个坏人，那就让自己来做这个坏人好了，毕竟能保住工作，而且还有加薪和升职！
第两百三十一章 水稻种子（95均定加更）
这个工人咬了咬牙，心一横，说道：“老板！我愿意干！”
林全微笑道：“很好，不过你可知道你的任务是什么？接受了这个工作对你意味着什么吗？”
工人点了点头，说道：“我知道，我会好好干的，只要有我在，他们休想偷懒，如果有人偷懒没有被我发现的话，我愿意接受处罚！”
林全点了点头，这个人还真的是个角色，居然这么快就能想明白，看来有点本事，可以观察他一段时间，看看他是不是可堪大用，如果可以的话，林全是想要收服这个人的，毕竟在非洲找人才是一件比较困难的事情的！
“你叫什么名字？回头我让阿扎克帮你安排房间！”
既然是做了官，那就不能继续住在原来的宿舍了，阶级的分化有好有坏，对于林全来说，这是一件好事。
“老板，我叫泰格利阿姆浪奇！”
“嗯，阿姆浪奇，这个名字比较好记，好了，你的工作现在就开始了！”
林全拍了拍他的肩膀，鼓励了一番之后，便离开了。
“你这样做真的能行得通吗？”
丹尼丝刚才在一旁看得清清楚楚，她知道林全这么做的目的，但是对他这么做的效果不是很看好，在她看来，这样做似乎并没有太好的效果。
西方国家因为进入工业革命的时间比较早，所以他们的企业形成的时间也比世界上其他国家要早不少，因此，在西方国家，企业管理普遍都比较的发达，毕竟他们的发展时间比较长。
丹尼丝站在西方发达国家的成熟企业管理的角度来看待林全的做法，当然会觉得林全的这种做法不是很合理，在她看来这样的做法起不到太好的效果，不过对于林全而言，他自己是满怀信心的。
“嗯，我有信心能够达到我的目标，这些工人其实并不是铁板一块，他们之间虽然有联系，但是都是一些脆弱的联系，一旦涉及到个人自己的利益的时候，他们的这种脆弱的联系就很容易被破坏，而我的这种高压的管理手段，其实对他们是非常合适的！”
丹尼丝还是觉得林全的这种做法有哪里不合适，“那这样的话，岂不是很容易造成管理阶层跟底层的工人形成对立的局面吗？这样对我们农场的团结和稳定似乎不是什么好事吧？”
“嗯，这确实有一点问题，不过其实也不用太担心，我们农场内部的问题以后会被解决的，只要农场快速的发展，大家都能得到发展的红利，那么内部的问题就不算是什么呢！然后就是这些工人基本上都只能做基础性的工作，他们不是骨干人员，是可以替代掉的，而且你看到了，这一次从附近部落找到的这些人，他们的工作效率跟这些老工人相比简直是天差地别，在这种情况之下，我感觉我选择给他们机会，没有直接撵他们走，就已经是很照顾他们了，至于他们想不想的明白，那就不是我能管得了的事情了，如果他们想不明白的话，将来就这些部落人全部替代他们吧！那样说不定会更加稳定一些！”
种田并不是什么高技术的活计，随便找个人来，他们都会弄，就算是在农场里面种地稍稍有一点点的要求，这学起来其实也很快的，所以这个工作是很好找人的，越是高精尖的企业，他们对人才的要求也就越高，相应的也越是承担不起人才流失所造成的损失。
而林全的农场不属于这种行业，尽管目前很多农场的老板都会他农场的这些工人垂涎不已，甚至还有一些老板企图来挖角，这才引起了农场的这些老职工的恃宠而骄，他们以为农场的繁荣离不开他们，主要都是他们的功劳，所以态度开始变得傲慢起来了，工作也懈怠了起来。
去年的是，林全提出种活一棵树奖励1美元，大家还干劲十足，但是现在，这种办法效果已经不大了，之前他在会议上说要提高奖金，大家的反响就不如预期那么热烈。
所以他才会想出这样的办法，这种办法虽然看上去不太民主，毕竟现在的社会讲究人权民主什么的，他随意的开除工人，让人监督工人，这要是在西方，那估计会被工会组织大喷特喷，不过在非洲这边，这种事情没有什么人去管，尤其是在沙漠里面，林全说的话就是法律，谁也管不到他的头上来。
这种办法效果好，所以林全采用了这样的办法，等到这些工人改掉这个坏毛病之后，以后还是不使用这个办法，那还是不确定的事情。
丹尼丝不想在这件事情上跟林全争执，他们经常都有观点不一致的情况，要是天天都因为这个而吵架的话，那估计两人一见面就要吵架了。
“部落那边想要从我们这边拿一些种子回去，说是你去年给他们的那个水稻的种子很不错，他们想多要一些！”
“哪个部落？”
林全有些奇怪，他有些不记得了，自己什么时候给过他们水稻种子的？
“就是西边的那个部落！这一次他们送来了三十多个工人！”
“哦！是他们啊！”
林全一排脑袋，他去年从尼日尔南部收购了一批粮食，这批粮食中间有一部分的稻谷，他这边没有脱壳机，所以稻谷他肯定是吃不了的，去年也没养鸡，这东西自己留着没用，于是就随便赠送给了一个部落了。
没想到这个部落居然把这个东西拿去当种子种了下去，然后还获得了不错的收成，所以他们今年想要再要一些种子，扩大种植面积。
实际上林全收购的这批稻谷是尼日尔本地的稻谷，他们不是杂交稻，所以收获的种子是可以当做是种子播种的，而这些部落的人不知道这些情况，还以为林全给他们的是什么杂交水稻种子，所以在收获了之后，