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科级或副科级待遇。许多干事后面则注明享受股级、副股级待遇。
真是有人欢喜有人愁，只是在这个时候愁的人更多。很多官员都被挤掉了职位，只能在各办公室当一般的普通干事，也有许多普通干事则被买断工龄而下岗。
让大家奇怪的是，公路指挥部在这次岗位调整中没动，除了郭亮，其他人连人带单位都没有出现在名单上。
与此同时，原镇党委书记韩军的调令也下来了：劳动人事局局长。
开了韩军的欢送会，又开了各乡来的各干部的欢迎会，预示着整个梅山镇换来了新的主人。
真正变天了！勾心斗角的权力分配终于告以段落。
不久，办公大楼交付使用，各机关单位陆续进驻新的办公大楼。郭亮也从招待所里搬出来，住进了分配的房子里：老办公大楼。
郭亮的住房由原来的二间办公室改建而成，一间做卧室，意见做客厅。其他乡来的干部基本和郭亮差不多。有的一家子老婆孩子在一块也与郭亮的房子差不多的面积。
但是，郭亮的办公室却与原来相比有天壤之别，现在的他有一间单独的办公室。面积有三十几个平方，里面有办公桌、矿泉水壶，有一组沙发和茶几，还有一个书柜。
隔壁是三个副主任的办公室，再过去就是党政办。里面坐了八个人，其中包括原党政办副主任胡不凡和干事刘伟、张克勤，其他的人则是从三个乡合并来的。
（感谢书友100211082333603的再次打赏）（未完待续，）
第107章 （第一次面对难题）
郭亮手下的三个副主任资历都比郭亮的资历牛得多。第一副主任钱若文，原是另一个乡的党委委员，负责宣传工作。第二副主任云志庆，原是一个乡负责农业的副乡长。第三副主任田才厚就是原梅山镇的副镇长。
所以当郭亮组织第一次这三个手下开会时，他们一个个尴尬异常脸色通红，三个人都不往郭亮身上瞧，只盯着自己前面的地板，似乎从地板上能看出什么花来。郭亮说了开场白，结果下面就冷了场，一个个往其他地方看，或者将自己淹没在烟雾里。
郭亮只好说道：“各位的心情我理解，但这是上级组织安排，我们只得接受这个现实，各位也只能在今后寻找合适的机会来实现自己的愿望。我承认我年轻、工作经验也不足，但我希望各位能帮助我，同时把自己分配的工作做好。让我们共同把我们党政办的工作完成得漂亮完美。我不希望因为各位心理上原因，因为不该有的难为情而影响我们的正常工作，导致上级领导批评和下面的同志对我们有意见。我想无论处分谁，批评谁，大家都会脸上无光。因为我们是一个集体，走出去别人只会说你、我、他都是党政办的人。”
郭亮继续说道：“别的我就不多说了，我相信相互熟悉之后能合作愉快。今天召集我大家来开会的目的只有一个，就是分工。如果大家继续保持沉默，我就只能按我的想法来分配，这肯定有不少的失误或不周到的地方，对我们今后的工作肯定不利。因此，我再次请大家发言，说说你们的意见。”
三个人的眼神都有了一些变化，毕竟分工的不同等于职权的不同。很多时候大家的级别和岗位是一样的，但因为分工不同而权力天差地别，在领导和同事面前有的能昂首挺胸。有的却只能低头疾走，而且还将影响到自己的进步。分的工作越重要，普通人就越看重，领导越重视。进步自然也越快。
对于下属的分工，按常规都是一把手定，最多询问一下上面的领导和征求一下下面的意见。按惯例都是将最重要的工作交给第一个副手，把次要的交给第二副手，把那些麻烦的、费力不讨好的工作交给不待见的副手。这既是一把手的权力，也是团结亲信疏远非亲信的有力武器。
但郭亮不想这么做，他心里也没有什么亲疏远近。根据他在楠竹坳警务室的经验，一切交给下面的人自己去抢，你排第一的位置，那你就拿出第一的能力从别人的手里抢过来重要的工作。如果你自己不争。对不起，我也不管。只有当几个都抢或都推脱某一项工作时，郭亮才打算出面协调。
郭亮见大家的心态有所松动，继续说道：“我知道各位以前都是独当一面的领导，对党政办的工作非常熟悉。但为了给大家酝酿的时间，我在这里把我们党政办的职责再念一遍，大家边听边思考。”
说着，他拿起一份文件念了起来：“镇党政办公室是镇党委、镇政府的综合性办事部门，主要任务是：围绕镇党委、镇政府的中心工作，调查研究、综合情况、收集信息、督促办理人大代表的提案和建议、督促检查、统筹协调、承办会务、核拟公文、办理文电、管理印信、统计数据、处理群众来信来访、管理机关后勤事务、内部安全保卫、公务接待。具体职责是：第一，……”
郭亮原来没有注意过这些职责。现在越念越发现党政办的工作真是又多又杂，或者说管得又宽又广，镇里从人到物没有不可以管的，也没有不需要管的，各种事情基本都能沾边。
除了郭亮，其他三人都是官场上的老油条。自然知道哪些工作实惠大又轻松，更知道哪些工作麻烦大又费力不讨好。也正因为都清楚，所以三人由开始的不发言到后来的据理力争，慢慢地也开始将郭亮拉进来，请他评理做裁判。
心里得意的郭亮自然按最公平的办法来裁决。使整个会议都不再冷场。算是来了一个开门红。经过几个小时的争吵、妥协、平衡，最后总算达成了一致。
郭亮自己当然是主管全面工作，协助镇领导做好各方面的工作，协调镇内各室、办、所的关系，收集镇党委会、专题会的议题并召集会议，做好常务会议记录、落实督查会议决定。负责机关印信的管理和使用。负责制度规定的财务报账签字。负责安全、消防以及完成领导交办的其它工作。
第一副主任钱若文负责联系上级机关，负责上级组织来文的登记、归档管理工作。负责相关文件的落实情况。负责党政联席的召集和会议记录，负责公务接待。负责党风廉政建设目标任务书的落实工作，负责宣传和党员教育及党内刊物的征订工作。负责车辆管理。
第二副主任云志庆负责镇政府下属各村的联系，负责数据统计和经济分析，负责综合文件的起草和镇党委、镇政府文件的管理。负责机关干部的目标责任制考核。负责人大、政协议案、建议的办理和督查上报。协助做好信访接待工作。
第三副主任田才厚负责全体干部会议的召集和会议记录，负责机关文化、体育活动的组织和卫生督促检查。起草机关各种计划、制度及汇报总结材料。负责做好内部考勤、值班安排及内务工作。负责除车辆管理以外的后勤工作。
分工之后，党政办的工作也开展起来了，特别是召开了党政办全体员工的会议后，工作有条不紊地进行。没有出现一些心里不平衡的家伙所期待的混乱，党政办虽然不是最早进入正轨的，但也不是最慢的。这让全镇上下干部都对郭亮有了新的认识，大家都有一个想法：这个小伙子还是有二手，并不完全是凭关系上来的。
当然，不是镇里的其他干部，就是党政办内部的人也不是很服气，想通过这一件事来完全改变别人对郭亮的看法是不现实的。但郭亮相信只要再给自己一段时间，他在人们心目中的印象会更好。慢慢地从心底里接纳自己。
工作一开展，郭亮就发现党政办的工作远比公路指挥部的工作多得多，虽然郭亮的手下有三个副主任分担，还有七个普通干事做事。但他还是觉得时间不够用。不是这个领导喊他开会或准备资料就是那个领导要他帮忙或汇报数据，稍微空闲一下就是上级机关打电话来询问镇里的情况或者下级村干部来汇报相关工作。特别是现在新的梅山镇才开始真正运作，事情太多太多。
至于镇政府内部的室、办、所领导找党政办有事的就更多了。不知道是什么原因，也许是为了强调自己的身份，也许是为了得到一份尊重，也许是想验证郭亮的能力，也许是认为郭亮年轻好打交道，这些人找党政办有事时都是先找郭亮谈，等在郭亮这里得到相关答案后再去找其他人，让郭亮烦不胜烦。
郭亮才当上镇长助理和党政办主任。自然不好意思摆架子，每次有人来找都是摆出一副笑脸，还给找他的人敬上一根烟，递上一杯茶。导致他招待烟很快见底，每天五瓶开水都不够喝。屁股几乎没有落座的时候。双脚都站肿了。几天之后，他开始那种当官的兴奋慢慢消磨干净，代之以疲倦和烦躁，他多次暗自感叹：“哎，党政办主任这个位置真不是人坐的。”
幸亏郭亮在镇长助理的位置上分工为交通、安全生产和消防，这三项工作在城市里很繁重，但在这个贫穷落后的小镇却没有什么事。交通建设几乎没有。交通安全因为车辆少路少，任务也不重。安全生产也因为没有几个企业，有企业办和派出所在抓，完全足够，他只需看看上级下发的相关文件，批转给企业办或派出所就行。
只是现在接近年关。放鞭炮的多、上坟的人多，这里需要做一些安全防火方面的教育和宣传，但这些都是下面的人做，郭亮无需动手，最多是帮下面做事的人报销一点经费。
郭亮刚刚有点适应自己的工作。接着就是无穷无尽的会议要他召集、参加、落实。年终总结会、评先表彰会、检查会、新年任务布置会……，县里开，镇里开。最麻烦的是那些要求党政办写发言材料的会议，镇党委书记的发言、镇长的发言、在上级表彰会议上的部门发言都需要党政办的人撰写，然后层层审查、修改。
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