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“你好！我是来面试的。”宁采臣看着那前台文员说道。
那文员手上动作速度不减，头也不抬的回道：“你面试什么职位的？”
“工业设计师。”
几秒钟后，只见那文员从抽屉拿出一张4纸放在台面上，看了一眼宁采臣，面无表情的说道：“把这表填一下。”
宁采臣无视那文员的态度，看了看那纸上的文字，对着那文员说道：“简历我有带的。”
“我们公司要求需要再填一份。”那文员冷言说道。
宁采臣只好拿着那空白的简历来到一旁的玻璃桌上。
每一次面试的时候，几乎每一家公司都会要求来面试的人再填一遍简历，即使你带了也没用，必须按照公司的表格来填。
这种浪费时间，浪费生命，浪费资源的事情宁采臣一向都是很反感的，他不知道再填一次简历的目的是什么，但是又只得照着做，不然连面试官都见不到。
宁采臣唰唰几分钟便填好了表格，把表格递给前台文员，那文员却说：“你等一下。”
文员说完后就继续忙着自己的事，宁采臣只好拿着手里的简历坐在那里等着那文员忙完，又是几分钟后，那文员终于停下了手中的活，宁采臣连忙站起，却见那文员转身走向了楼梯。
“我去！我简历还没带上呢！”宁采臣看着那远去的文员无语道。
十几分钟后，那文员再次回到前台，好似把宁采臣给忘记了，回到座位后又开始了忙乎。
“去”
宁采臣还以为她是去找面试官去了，却没想到是把自己给忘了，只好再次走上前。
“美女，简历已经写好了。”宁采臣客客气气的道。
“嗯。”那文员拿起宁采臣简历瞄了几眼，而后又从抽屉里面抽出一叠4纸递给宁采臣。
“你先把这个做了，做完后再找我。”
宁采臣听后一愣，看着那一叠纸，差点爆粗。宁采臣拿过来翻了翻，却是一些问答题。
“美女，还有没有其它需要填的？你全都给我拿来吧！”宁采臣皱眉对着那文员问道，却没有了之前那种轻言轻语的礼貌。
那美女抬头看了宁采臣几秒钟，好似对宁采臣的啰嗦很不耐烦。
“没有了。”
宁采臣皱起眉头，看了看那文员，拿着一叠纸走到了玻璃桌，为了工作，忍了。
要是这女的是部门文员的话，他二话不说转头就走，好在他面试的是研发部，而不是人事部。
入职智力测试。
首页几个粗黑大字极其刺眼。
智力测试。
宁采臣心里不由自主的“卧槽”一声。
工作几年，大大小小的企业，加起来少说也面试了二三十家，还是第一次在面试的时候做智力测试的试题。
宁采臣刚开始还是抱着好奇心，一页页的翻开那所谓的智力测试题。
填空题、选择题、判断题、问答题，让他有种回到了学校的错觉。再看那题目，分明就是他在网上看过的公务员考试的那种所谓的智力题啊！
“卧槽！真智障，智力测试”宁采臣彻底无语。
宁采臣强忍着作呕的冲动，一道道开始“解题”。
刚开始还能忍受，十几分钟后，宁采臣终于忍受不住，一目十行，除了问答题跳过，其它题目都是随便填写，而后在卷尾留言：本人智力低下，仅仅三岁小孩水平，恐怕无法胜任贵司工作。
“美女，做好了。”宁采臣把做好的试卷递给那好像永远忙不完的文员。
那文员头也不抬，余光瞄到宁采臣递来的东西，伸手接过，放在自己的桌前，过了几十秒后才道：“你等一下，我找我经理给你打分。”那文员说完便转身上了楼梯。
宁采臣无语摇头，一刻都不想待在这鬼地方，在那文员上楼后，转身便推开玻璃门，离开了。
“真是晦气，第一次面试就遇见这破公司”
宁采臣在网上看到过关于人类平等的一段话，他表示很赞同。
“智商的不平等才是这个世界上最大的不平等，因为高智商的人可以更容易拥有物质或者精神的财富，而且这一切又是那么自然而合法。”
这公司要求面试人员来测试智商，如果不是在选拔高智商的人，那么就是对不同智商水平的人划等级线。
真让人恶心。
他不要求人人都平等，但起码的尊重还是要的，这种**裸的践踏别人智商的智障行为，让他感到恶心。
智商500又能怎样？这就高人一等了？
12 明星
宁采臣心情很不好，不是因为那前台文员的态度问题，也不是因为那公司的智障一般招聘制度。
文员对人的态度那是她个人问题，最多不过当时让他有一点点的不爽，而公司那用人制度更是跟他没有半毛钱关系。
让他心情不好的原因是因为第一次面试就遇到这样的奇葩公司，影响了心情。本来以为，即使不符合自己的要求，或者面试不过，也是正常，根本不会对他心里造成什么影响。
而现在，内心竟生出了一丝恶心感，恶心一切形式主义。
就以面试来说，像刚刚那入职智力测试，在很多公司都有类似的招聘测试，但很多都是与所从事的工作内容没有半毛钱关系。
或许一些大公司因为需要招聘某些专业的人才，需要对其进行相对应的能力或者性格测试，以此效率最大化找到公司所需要的人才，这都无可厚非，也属正常。
但是，国内很多公司往往只是走走形式，为了测试而测试，测试过后并没有相对应的标准去执行。
很多国内公司，不管是在人才选拔的制度上还是日常公司管理，因为r或老板在看到国外大企业相关的人才选拔制度后，不以结合国情、实际为准，没有经过任何调研，依葫芦画瓢的照搬别人的那一套，有的甚至于只是道听途说，然后依自己的所谓的见解，自认为最合理的管理应用到公司，最后弄得公司乌烟瘴气，甚至一个制度下来，把公司直接整死的也不是没有。
诸如此类的智障制度在国内公司中处处可见，几乎每一家公司都有一两项让人无语的制度，而有一些简直是让人无法忍受的。
r对一家公司的作用毋容置疑，一家公司对人才的需求需要通过r来把控，公司的内部的日常运转需要r来调度。公司的工作环境、工作气氛往往很多时候又都与公司的相关制度相匹配，一个错误的决定，在影响到多数员工利益的时候，对公司来说那就是毁灭性的。
宁采臣工作这几年来，遭遇过各种奇葩公司，也算是见过市面。经历过的四家公司中，除了一家比较靠谱一点外，其它三家都有各种各样的奇葩制度，更甚至有一家因为聘任奇葩常务副总，一上任就各种夺权，颁布各种新规，不过半年的时间，核心员工走了大半，闹得公司内部人心惶惶，若不是老板及时反映过来，怕已经倒闭了。
“太打击士气了。”宁采臣喃喃自语，踏上了赶往第二场面试的公交。
两个多小时后，宁采臣吃完午饭，在街道上晃悠了起来，离面试的公司的上班时间还有四十多分钟。
走了一会，宁采臣一阵犯困，早上早早起来，到了现在已经困得不行，最后走到一家银行，找到了一个风水宝地，坐在凳子上依靠着柱子，闭眼小憩起来。
“你好！请问你找谁？”前台美女见到宁采臣后主动上前问道。
“你好！我是来面试工业设计师的。”宁采臣拿出简历，递给那她。
“好的，稍等！”
见到美女接过简历，宁采臣大吁了口气，已经是下午15：24。本来打算在银行小憩一会，却没想到太困，最后竟在银行里面睡了一个多小时。
与来公司面试约定的时间足足迟了一个半小时，好在这前台美女没有多问什么。
美女接过宁采臣的简历认真看了一遍后，从抽屉拿出几张4大小的纸张，领着宁采臣到了一间茶水间，又给他倒了一杯水，然后交代一番后便自己走开了，让宁采臣一人在茶水间作答。
美女的态度让宁采臣有种如沐春风的感觉，上午那前台文员给他留下的一丝不爽瞬间被这位美女的笑容给净化干净。
这家公司是做动画玩具生产销售的，虽然规模不大，不过目前为之，宁采臣却对这家公司很有好感。不论是刚刚美女对他的态度，还是公司的环境，办公区内的员工之间的交流时脸上流露出来的认真和愉悦，都让他对这家公司充满了好感。
又是测试，看这手中的测试卷，宁采臣不由摇头撇了撇嘴。
翻开了手中的题卷，封面写着工业结构设计师测试，是专业测试，都是一些专业基础内容，对宁采臣来说没有任何难度。
宁采臣一向抗拒这些纸式测试，他更倾向于直接面对面的对答测试，尤其是他们这种要求专业性极强的职业，直接的对话比在纸张上测试更加直接也更节约时间。
尽管宁采臣千万个不想填写题卷，但是无可奈何，人家制定的规矩。
一个半小时后，宁采臣一脸无奈的从办公楼走出，面试失败，不是他没有经过这家公司的面试，而是他拒绝了这家公司的邀请。
这家公司的待遇倒是还算可以，在广州这个行业内也算是中等偏上，他也很满意公司的工作环境和工作气氛，但是让他退怯的是工作的时间，实在是太混乱了。
他面试的部门分属研发部，而研发部是整个公司最忙碌的一个部门，每周工作六天制，每月至少到东莞驻厂出差10天以上，在公司总部上班期间晚上还要偶尔加班，而这“偶尔”在那领导的口述中似乎，是比较频繁的。
也就是说，如果答应这份工作，那么他以后就别想要有私人空间了。
那看上去还算优厚的工资，表�